廣東省人社局每年上調(diào)社平工資以及不定時(shí)調(diào)整社保五險(xiǎn)繳費(fèi)比例，真社寶人社數(shù)據(jù)持續(xù)更新政策標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)廣大參保人

醫(yī)保基金DRG/DIP醫(yī)保支付方式改革，對(duì)于市民看病就醫(yī)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)與藥品目錄范圍產(chǎn)生變化，我們不斷更新醫(yī)保政策使用指南

根據(jù)全球發(fā)達(dá)國(guó)家和我國(guó)養(yǎng)老基金與人口現(xiàn)狀，未來(lái)大部分人的退休金僅能夠覆蓋基本生活，養(yǎng)老規(guī)劃提早準(zhǔn)備非常必要

全國(guó)人社部發(fā)布了最新的漸進(jìn)式延遲退休方案，不同的年齡段，不同性別職業(yè)有不同。我們持續(xù)更新解答參保人的退休問(wèn)題

我們關(guān)注廣東省人社局的政策，廣東是我國(guó)非戶籍就業(yè)人員最多的省份，非戶籍人口參保比例高，聚焦粵港澳大灣區(qū)人社數(shù)據(jù)

專注人社領(lǐng)域的服務(wù)，了解政策的變化，針對(duì)不同的群體制定符合長(zhǎng)遠(yuǎn)的服務(wù)方案，高效的解決人社領(lǐng)域需求